Договор с работником

Работник – физическое лицо, выполняющее определенную работу или оказывающее определенный спектр услуг в интересах своего работодателя. От оформления договорных правоотношений зависит спектр прав и обязанностей сторон. Работодатель, который заключает договор с физическим лицом, не являющимся ИП, должен знать, что на нем лежит обязанность осуществления регистрации в фондах и выплаты страховых взносов для работника. Читать далее "Договор с работником"

Трудовой договор

Трудовые договоры служат для подтверждения факта заключения сторонами трудовых отношений, характеристика которых приводится в статье 15 Трудового Кодекса. По своей сути трудовые отношения подразумевают выполнение сотрудником лично определенных трудовых функций, за что ему выплачивается оговоренная плата. При этом процесс контролируется работодателем, который обязывается обеспечить оплату работы, а также определенные условия труда и социальные гарантии. Читать далее "Трудовой договор"

Срочный договор

При заключении договора определяется период, в течение которого стороны обязуются выполнять свои договорные обязательства. От этого параметра зависит, относится договор к разовым, краткосрочным, долгосрочным, бессрочным. Особенно важно указывать срок, когда заключается трудовой договор. Работники заинтересованы в долговременных трудовых отношениях с работодателями, для этого в Трудовом Кодексе есть указание на то, что в общих случаях трудовые договора заключаются бессрочно. Однако есть ситуации, когда они могут быть срочными. Читать далее "Срочный договор"

Договор между физическими лицами

Договоры могут заключать не только субъекты предпринимательства, но и физические лица. Физическое лицо является полноправным субъектом гражданских правоотношений, которое может иметь как права, так и обязанности. Конечно, законодательство устанавливает определенные виды договоров, стороной которых не может быть физическое лицо. Например, физическое лицо не может быть стороной договора поставки. Читать далее "Договор между физическими лицами"

Договор о материальной ответственности

Скачать образец договора о полной материальной ответственности 

При найме сотрудников и выполнении обязанностей работодателя у владельца предприятия есть право ожидать от своих работников добросовестного исполнения должностных задач, а также возмещения материального ущерба, если он будет нанесен. Вопросы материальной ответственности сотрудников рассматриваются в статье 238 Трудового Кодекса Российской Федерации. В ней оговаривается обязанность компенсации работником прямого действительного ущерба работодателю. Читать далее "Договор о материальной ответственности"